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El Ayuntamiento de Ciudad Real continúa desarrollando el programa Reactiva Ciudad Real, una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo Plus que busca mejorar la inserción laboral de personas desempleadas a través de itinerarios formativos especializados. La concejal de Promoción Económica, Formación y Empleo y presidenta del IMPEFE, Yolanda Torres, destaca el impacto de los itinerarios formativos en la mejora de la empleabilidad.

El Museo Provincial ha acogido la visita institucional al alumnado de uno de los itinerarios formativos en desarrollo dentro del programa Reactiva Ciudad Real, donde se ha podido conocer de primera mano la evolución de esta iniciativa orientada a mejorar la cualificación profesional y favorecer el acceso al mercado laboral.

Durante el encuentro, la concejal de Promoción Económica, Formación y Empleo y presidenta del IMPEFE, Yolanda Torres, ha puesto en valor los resultados obtenidos hasta el momento, subrayando que “estamos muy contentos con el resultado que se está obteniendo con estos cursos y con estos itinerarios formativos”, enmarcados dentro de un proyecto estratégico para la ciudad.

El programa, impulsado por el Ayuntamiento de Ciudad Real, obtuvo en 2024 una financiación de 700.000 euros procedente del Fondo Social Europeo Plus, a la que se suma la aportación municipal a través del IMPEFE, alcanzando una inversión total cercana a los 880.000 euros. Estos recursos permiten el desarrollo de diez itinerarios formativos, de los cuales cinco ya están en marcha, mientras que los cinco restantes comenzarán a partir del mes de septiembre tras un nuevo proceso de selección.

Ofrecer formación a quienes no han tenido acceso previo

Tal y como ha explicado Torres, el objetivo de estos itinerarios es ofrecer formación a personas que, en muchos casos, no han tenido acceso previo a cualificación suficiente, dotándolas de las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad y facilitar su incorporación al mercado laboral.

En el itinerario actualmente en desarrollo participan 18 personas, de las cuales 11 son mujeres. Además, el programa presta especial atención a colectivos vulnerables, incluyendo personas con un grado de discapacidad superior al 30 % y priorizando a quienes no perciben ingresos vinculados al IPREM, quienes reciben una beca económica durante su formación.

De forma indirecta, la responsable municipal ha destacado el esfuerzo conjunto que supone esta iniciativa para proporcionar oportunidades reales de inserción laboral, combinando formación teórica con prácticas en empresas. Estas prácticas, ha señalado, son fundamentales para aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real y facilitar el contacto directo con el tejido empresarial, favoreciendo futuras contrataciones.

Descenso en el desempleo del 6,63% respecto a 2025

En relación con los datos de empleo, Torres ha indicado que actualmente Ciudad Real cuenta con 4.255 personas desempleadas, de las cuales aproximadamente dos tercios son mujeres, lo que refuerza la necesidad de seguir impulsando políticas activas de empleo con perspectiva de género. No obstante, también ha valorado positivamente la evolución del mercado laboral, con un descenso del desempleo del 6,63 % respecto al año anterior y la incorporación de 81 personas al mercado de trabajo en el último mes.

La concejal ha concluido señalando que estos avances evidencian que los esfuerzos conjuntos están dando resultados, reiterando que el objetivo principal del Ayuntamiento es seguir trabajando para mejorar la inserción laboral de la ciudadanía a través de la formación y la colaboración con el tejido empresarial.