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La Alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero y la Directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa Novillo, han hecho entrega hoy, 22 de Marzo, de los diplomas a los alumnos que han participado durante 6 meses en el Proyecto Red-empleo que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

56 desempleados de la ciudad, 40 de ellos mujeres, pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, han participado en este programa recibiendo formación y realizando prácticas remuneradas en cuatro itinerarios de inserción socio-laboral : atención socio-sanitaria de personas dependientes, cocina, dietética y nutrición adaptada a personas con especiales necesidades, monitor deportivo y monitor socio-cultural especializado en personas con discapacidad y tercera edad.

En el acto de clausura , Rosa Romero se mostraba satisfecha “de haber podido ofrecer formación a 56 ciudadrealeños en paro, para darles una oportunidad de acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones”, destacando además, el hecho, de que 40 de ellos hayan sido mujeres, “porque las mujeres, ha dicho la Primer Edil, sigue siendo uno de los colectivos que más dificultades presenta a la hora de encontrar un empleo”.

Por este motivo, la Primer Edil capitalina ha anunciado que el Ayuntamiento “ dando un paso más en el compromiso y el fomento por la igualdad , va a realizar una convocatoria para premiar mediante un distintivo de calidad en materia de igualdad , a aquellas organizaciones e instituciones, tanto empresariales como del ámbito público y privado, que contemplen principios y /ó prácticas laborales a favor de la igualdad entre hombres y mujeres”.

la Alcaldesa ha asegurado “ que para el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real, es una verdadera preocupación poner todos los medios a nuestro alcalce para lograr la igualdad entre hombres y mujeres “, y ha destacado que programas como Red-empleo, suponen “ una puerta abierta a la esperanza de muchas mujeres desempleadas de la ciudad para encontrar un empleo , además de que participando en estos cursos se sienten realizadas y útiles”.

“El Ayuntamiento de Ciudad Real está empeñado en ser abanderado de la igualdad de oportunidades de una forma transversal ”, ha aseverado Romero, para que la igualdad se produzca a todos los niveles y estamentos, no solo con programas de empleo, sino también con otras herramientas útiles que ya están funcionando como es el Plan de Igualdad Municipal y jornadas específicas “.

Por eso, el Impefe ha aprovechado el acto de clausura del Programa Red-Empleo, para organizar también hoy una Jornada de información y sensibilización sobre la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en la empresa, destinado a las alumnas del programa y a instituciones y asociaciones de la ciudad.

Esta jornada de igualdad ha girado en torno a tres ideas: la igualdad en las empresas, y por tanto las herramientas de gestión para alcanzar esa igualdad entre hombres y mujeres como los planes de igualdad y las medias de conciliación, las respuestas que desde las instituciones, organizaciones y empresas se están dando para hacer realidad esa igualdad, conociendo que planes, programas , medidas o herramientas existen hoy en día para conseguir esas cuotas de igualdad, y por último, la mujer y el emprendimiento.

La Alcaldesa ha explicado que con esta jornada “queremos implicar a todo el tejido asociativo y empresarial de Ciudad Real, para cubrir los objetivos de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la ciudad, en el acceso al mundo laboral y empresarial y su participación en el mismo, y la corresponsabilidad de las empresas, instituciones y sociedad en general sobre la conciliacion de la vida personal, laboral y familiar”.

Rosa Romero ha insistido en la idea de “ nuestros empresarios deben conocer las ventajas y los beneficios que conlleva la igualdad en la empresa, porque no podemos permitir que el talento de las mujeres, que son la mitad de la población, se desperdicie por prejuicios machistas y pasados de moda”.