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71 personas se han incorporado hoy al Plan regional de Empleo 2025. El alcalde de Ciudad Real y la concejal de Promoción Económica han recibido a los trabajadores en el Museo López-Villaseñor. El primer edil les ha avanzado que van a formar parte de proyectos de servicio público “que le hacen mucha ilusión al Ayuntamiento”.

El Plan regional de Empleo 2025 ha comenzado hoy su desarrollo en Ciudad Real con la incorporación de las primeras 71 personas. En un acto celebrado en el Museo López-Villaseñor, el alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, y la concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres, les han dado la bienvenida al consistorio del que formarán parte en los próximos seis u ocho meses (en función del proyecto al que estén adscritos).

Cañizares asegura que en el Ayuntamiento “estamos encantados de recibiros” puesto que no se trata de contrataciones sin más, sino que se hacen con el propósito de culminar “proyectos ilusionantes que van a dar satisfacción a los vecinos”. “Es –les ha dicho- una oportunidad para vosotros, pero sobre todo para nosotros”, puesto que van a formar parte de iniciativas que harán que “la gente se sienta orgullosa de su ciudad”. El primer edil ha mostrado su convicción sobre el “talento y ganas” que va a aportar el Plan de Empleo a los diferentes servicios públicos en los que van a trabajar.

Los 71 beneficiarios del Plan que hoy se incorporan son personal cualificado que va a integrarse en proyectos impulsados por numerosas concejalías como Servicios Sociales, Educación, Deporte o Cultura.

“Contratos de calidad”

En total, este Plan de Empleo 2025 llegará a 199 personas. El resto de trabajadores se incorporará en el mes de noviembre, con una formación previa de un mes. La concejal de Promoción Económica ha afirmado que el Ayuntamiento de Ciudad Real está “gestionando bien el Plan” puesto que las contrataciones se extienden de seis a ocho meses, en función del proyecto al que estén asignados. “Lo que buscamos son contratos de calidad”, ha ratificado Yolanda Torres, negando las críticas que se han hecho desde otras formaciones políticas sobre el número total de personas que se podrían haber contratado.

En este sentido, la edil ha recordado que el consistorio tuvo que hacer la previsión de contrataciones sin todavía conocer la partida económica con la que iba a poder contar y se hizo, añade, en función de las necesidades de los diferentes servicios. Torres apunta además que la Junta de Comunidades sólo subvenciona la parte del salario mínimo interprofesional, por lo que es el propio Ayuntamiento el que cubre la diferencia económica con el sueldo real que reciben los trabajadores cualificados que integran el Plan (como los que hoy han iniciado su desarrollo).

Por ello ha concluido sus palabras defendiendo que “estamos haciendo una buena gestión del Plan de Empleo, la estamos dirigiendo a las personas que realmente lo necesitan y la estamos destinando a los servicios que lo demandan y que más necesidades tienen”.