Ir a página principal	1. INTRODUCCIÓN
	2. EL AYUNTAMIENTO. CULTURA ORGANIZATIVA
	3. OBJETIVOS Y METODOLOGÍA DEL INFORME.
	4. LAS CARACTERÍSTICAS LOCALES.
	4.1. DEMOGRAFÍA
	4.2 TRANSVERSALIDAD
	4.2.1.RESULTADOS DEL I PLAN META 1: LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO SE INCORPORARÁ EN LAS POLÍTICAS MUNICIPALES.
	4.2.2. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO ÁMBITO TRANSVERSALIDAD
	4.3. PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA. ACCESO A RECURSOS
	4.3.1. RESULTADOS DEL I PLAN META 2: LA PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA DE LAS MUJERES ESTARÁ MÁS PRESENTE EN LAS POLÍTICAS DEL MUNICIPIO
	4..3.2. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO ÁMBITO PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA. ACCESO A LOS RECURSOS
	4.4. ÁMBITO EDUCATIVO
	4.4.1. RESULTADOS DEL I PLAN META 3: LA IGUALDAD DE GÉNERO ESTARÁ MÁS PRESENTE EN EL PROCESO EDUCATIVO DE LAS PERSONAS A LO LARGO DE LA VIDA
	4.4.2. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO ÁMBITO EDUCATIVO
	4.5. EMPLEO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
	4.5.1. RESULTADOS DEL I PLAN META 4: EL ACCESO DE LAS MUJERES AL MERCADO DE TRABAJO EN EL MUNICIPIO HABRÁ AUMENTADO
	4.5.2. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO ÁMBITO EMPLEO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
	4.6 CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
	4.6.1. RESULTADOS DEL I PLAN META 5: LA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD HABRÁN INCREMENTADO EN EL MUNICIPIO
	4.6.2. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO ÁMBITO CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
	4.7. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
	4.7.1. RESULTADOS DEL I PLAN META 6: LA SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO HABRÁ AUMENTADO EN EL MUNICIPIO
	4.7.2. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO EN EL ÁMBITO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
	5. MARCO NORMATIVO DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD
	5.1. NORMATIVA INTERNACIONAL
	5.2. NORMATIVA EUROPEA
	5.3. NORMATIVA NACIONAL
	5.4. NORMATIVA AUTÓNOMICA
	5.5. PROGRAMAS Y RECURSOS
	6. MATRIZ DAFO